Сотрудники Starbucks подали в суд из-за нового дресс-кода компании
RSS
Сотрудники, которых поддерживает профсоюз, объединяющий работников Starbucks, подали коллективные иски в суды штатов Иллинойс и Колорадо. Работники также подали жалобы в Калифорнийское агентство по вопросам труда и занятости. Если агентство решит не налагать штрафные санкции на Starbucks, работники намерены подать коллективный иск в Калифорнии, согласно жалобам.
В среду Starbucks не стала напрямую комментировать судебные иски, но заявила, что упростила свой дресс-код, чтобы обеспечить более единообразный подход к обслуживанию клиентов и дать сотрудникам более чёткие указания.
«В рамках этих изменений и для того, чтобы наши партнёры были готовы, они получили две футболки бесплатно», — сообщила компания в среду. Starbucks называет своих сотрудников «партнёрами».
Новый дресс-код Starbucks вступил в силу 12 мая. Согласно ему, все сотрудники в Северной Америке должны носить однотонную чёрную рубашку с короткими или длинными рукавами под зелёным фартуком. Рубашки могут быть как с воротником, так и без него, но они должны закрывать живот и подмышки.
Сотрудники должны носить брюки из денима цвета хаки, чёрные или синие джинсы без узоров и с необработанным краем, а также однотонные чёрные платья длиной не более 10 см выше колена. Согласно дресс-коду, работники также должны носить чёрную, серую, тёмно-синюю, коричневую, бежевую или белую обувь из водонепроницаемого материала. Носки и чулки должны быть «неброскими», как заявили в компании.
Дресс-код запрещает сотрудникам иметь татуировки на лице или более одного пирсинга на лице. Пирсинг языка и «театральный макияж» также запрещены.
В апреле Starbucks заявила, что благодаря новому дресс-коду зелёные фартуки сотрудников будут выделяться и создадут у клиентов ощущение чего-то знакомого. Это происходит на фоне того, что компания пытается восстановить более тёплую и гостеприимную атмосферу в своих магазинах.
Согласно иску, поданному в Колорадо, старый дресс-код также соблюдался нестрого. Но согласно новому дресс-коду, сотрудники, которые его не соблюдают, не допускаются к работе.
Брук Аллен, студентка дневного отделения, которая также работает в Starbucks в Дэвисе, штат Калифорния, рассказала, что в июле менеджер сказал ей, что кроксы, которые она носит, не соответствуют новым стандартам и что ей придётся надеть другую обувь, если она хочет выйти на работу на следующий день. Аллен пришлось обойти три магазина, чтобы найти подходящую пару, которая стоила 60,09 доллара. Аллен потратил ещё 86,95 доллара на рабочую одежду, в том числе чёрные рубашки и джинсы.
«Я считаю, что со стороны компании крайне бестактно ожидать, что их сотрудники полностью поменяют свой гардероб без какой-либо компенсации, — сказал Аллен. — Многие из нас и так живут от зарплаты до зарплаты».
Аллен сказала, что скучает по старому дресс-коду, который позволял ей самовыражаться с помощью ярких рубашек и трёх пирсингов на лице.
«Теперь, когда все носят чёрное, это выглядит печально», — сказала она. В исках и жалобах, поданных в среду, утверждается, что дресс-код Starbucks нарушает законы штата, которые требуют от компаний возмещать работникам расходы, приносящие пользу в первую очередь работодателю. Согласно этому иску, закон штата Колорадо также запрещает работодателям возлагать расходы на работников без их письменного согласия. Истцы требуют возмещения ущерба от имени всех работников Starbucks в этих штатах, независимо от того, состоят ли их магазины в профсоюзе.
В статье использованы материалы из открытых источников интернета.
#coffeenews #кофейныеновости #новостиокофе #новостипрокофе #прокофе #статьиокофе #кофейныерецепты #статьипрокофе