Массовое стремление сотрудников Starbucks объединиться в профсоюз вынудило основателя сети вернуться к управлению
RSS
Кевин Джонсон сказал, что уйдет в отставку в следующем месяце после пяти лет работы президентом и генеральным директором и 13 лет работы в Starbucks. 61-летний Джонсон, бывший руководитель Microsoft и Juniper Networks, сменил Шульца на посту генерального директора в 2017 году.
Смена руководства произошла из-за того, что Starbucks не смогла замедлить массовую кампанию по объединению в профсоюзы, которая началась в Буффало, штат Нью-Йорк, в прошлом году.
Национальный совет по трудовым отношениям неделю назад подал официальную жалобу на Starbucks, утверждая, что компания приняла ответные меры против двух сотрудников из Аризоны, которые участвовали в профсоюзной кампании.
А группа инвесторов, владеющих акциями Starbucks на общую сумму 1,2 млрд долларов, направила компании письмо, в котором призвала ее принять «глобальную политику нейтралитета в отношении всех будущих попыток рабочих организоваться» и достичь «справедливого и своевременного» решения в результате переговоров с теми, кто проголосовал за объединение в профсоюзы. Инвесторы также раскритиковали предыдущую реакцию Starbucks на усилия по объединению в профсоюзы.
«Реакция Starbucks на профсоюзную организационную деятельность предполагает отход от международных норм и стандартов, а также от своих обязательств перед ними», — заявили инвесторы.